Chers lecteurs,
 
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous lançons notre blog RH, dédié à notre culture d’entreprise !
 
Nous avons toujours été convaincus que le meilleur moyen de montrer notre savoir-faire était de le partager avec le plus grand nombre. Ainsi, si nos façons de faire sont efficaces, alors elles méritent d’être diffusées et partagées en toute humilité. C’est ce que nous nous employons à faire chaque semaine sur notre blog technique.
 
C’est aussi parce que tous les salariés, à tous les niveaux de l’organisation font aujourd’hui la valeur de Cellenza, que nous voulions les mettre en lumière et vous les faire découvrir plus intimement, afin que peut-être vous puissiez vous identifier à celles et ceux qui incarnent et qui façonnent Cellenza au quotidien.
 
Depuis la création de la société, nous encourageons systématiquement les candidats de tous horizons à prendre des informations à la source, en sollicitant notamment nos Cellenzans, afin de découvrir nos coulisses. Nous les convions à nos événements (internes et externes), afin qu’ils puissent s’imprégner de l’ambiance qui y règne, ceci dans une volonté de transparence de notre modèle. 

On rejoint donc Cellenza en connaissance de cause, pour une trajectoire de carrière identifiée, pour sa culture d’entreprise, pour sa communauté d’experts, pour sa réputation dans la communauté MS et pour beaucoup d’autres raisons, que nous tenterons de vous partager dans notre blog RH !
 
En quelques mots, Cellenza c’est un savant mélange de cohésion et de partage, d’exigence à l’égard de soi-même et des autres, d’humour et d’humilité, pour ne pas oublier qu’il reste du chemin à parcourir pour progresser, mais c’est aussi et surtout une grande dose de bienveillance !
 
Si vous vous retrouvez dans cette belle aventure collective, je vous invite à prendre contact avec nous sans plus tarder !
 
Ce blog a donc pour vocation, de vous partager la vie de l'entreprise, les évènements qui rythment notre quotidien, des témoignages de nos salariés, mais aussi des tutos sur des sujets de personal branding !
 
Nous espérons que vous prendrez plaisir à nous lire.