À propos

Cellenza est un cabinet de conseil, d’expertise technique et de réalisation. Lancé en 2010 avec l'ambition d'aider nos clients à développer des applications et logiciels de qualité. Notre ADN est fortement marqué par l'agilité et le développement basé sur les technologies Microsoft. Nous avons été très vite convaincus de l'intérêt du Cloud et des possibilités qu'offrait Azure. Du pur développement, nous sommes passés à l'intégration dans le Cloud. Aujourd'hui, empreint d'une forte culture de l'innovation, nous nous dirigeons vers de nouveaux chemins de transformation : Serverless, Big Data ou encore Intelligence Artificielle !

 

Nous sommes fiers d'avoir pu accompagner plus de 200 clients dans tous les secteurs de l'économie (Startup, Grands comptes, E-commerçants, Banques et Assurances, etc.) sur des projets stratégiques, à forte valeur ajoutée et sur du long terme.

 

Nos équipes sont composées de personnes passionnées, talentueuses et reconnues dans leur écosystème pour leur investissement. L'esprit d'équipe et le partage de connaissance sont les pierres angulaires de notre modèle.

Chez Cellenza, le développeur est un artisan qui cultive son art, il crée, partage ses connaissances et se forme constamment.

Intégré chez le client, au sein d’équipes d’experts techniques, le consultant développeur a un véritable rôle de conseil : en plus d’un savoir-faire, il a la volonté de le transmettre dans un esprit de compagnonnage et de s’améliorer au gré de ses missions.

Nous cherchons des Craftsmen pour

• Assurer le rôle de conseil technologique auprès de nos clients et la promotion des valeurs de Cellenza au travers de missions à haute valeur ajoutée
• Façonner leurs environnements de développement et utiliser les outils les plus adaptés à la production d’un code de grande qualité
• Respecter et enseigner les règles de l’art SOLIDes, la qualité et le Clean Code
• Apprendre et aider leurs pairs à apprendre
• Assurer une veille technologique constante

Profil recherché

• Le Javascript est votre langue maternelle, et vous avez pris Typescript en LV1
• React, Vue, Angular : au moins l’un d’entre eux n’a pas de secret pour vous.
• Vous avez déjà une expérience sur NodeJS mais vous êtes ouverts à des API en .Net Core/C# (Cela restera entre nous)
• Les projets multilingues et multinavigateurs ne vous font par peur… même si c’est IE11
• Craftsman, vous connaissez le Clean Code, les design patterns, les bonnes pratiques de dev et automatisez vos tests.
• Vous connaissez les pratiques modernes de développement (couplage faible, IoC, asynchronisme, parallélisme, NoSQL, bus de services…).
• Azure ? Bien sûr ! Surtout si vous avez déjà une expérience sur des applications en conteneurs.

Process de recrutement

Pourquoi Cellenza ?

Notre parti pris : placer l'humain au cœur de nos préoccupations en offrant des trajectoires de carrières sur-mesure. Nous défendons un pacte social différent et bienveillant à l’égard de nos salariés.

Voici ce qui vous attend en rejoignant Cellenza :

• Des Labs : un réservoir de jours hors mission dédié à des projets de R&D internes.
• Des BBL : rendez-vous techniques du midi animés par les consultants. C'est l'occasion de partager ses connaissances ou d'en apprendre de nouvelles.
• Des bootcamps : une demi-journée de conférences techniques chaque mois.
• Des événements tout au long de l’année : meetups, événements techniques conjointement ou non avec Microsoft, retour d’expérience clients etc.
• Un Cell'N Fun : une fois par mois, c'est l'occasion de se retrouver tous ensemble pour partager un moment de convivialité, tout en ayant un état de lieux transparent sur la bonne santé de l'entreprise.

 

Nous proposons également des tickets restaurant, une réunion mensuelle d'équipe avec votre manageur, des points de contact fréquents avec les équipes RH, marketing et commerciales.

Si vous êtes animés par la création et l'amélioration d'un service de haut niveau, simplifiant les activités au quotidien et que vous êtes un passionné, alors rejoignez-nous !

 

Processus de recrutement rapide, en moyenne deux semaines

• Premier entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH
• Deuxième entretien en physique et technique avec l'un de nos experts
• Troisième entretien avec l'un des membres du comité de direction
• Proposition finale

 

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Un budget de 1500€ pour choisir votre machine
• Un budget illimité de littérature technique
• Budget de formation de 2000€ par an